弁護士栄田国良（神奈川県弁護士会所属）– Author –

第１　はじめに 　自死やうつ病・適応障害等の精神障害の発病の原因が、業務における上司からのパワーハラスメント（以下「パワハラ」といいます。）であることがあります（過労自死や過労うつ等の労災です。）1。また、精神障害の発病に至らずとも、パワ...

１　精神障害の治ゆ（症状固定）の有無や時期が労災請求や会社に対する民事賠償請求において問題となり得ること 　精神障害の治ゆ（症状固定）の有無や時期は、労災請求や会社に対する民事賠償請求において問題となることがあります。 　すなわち、労災請...

第１　はじめに 　上司からのパワーハラスメント1によって、会社員がうつ病や適応障害等の精神障害を発病したり、発病した精神障害の影響によって自死することがあります。 第２　パワーハラスメントが被害者にもたらす被害や症状 　このように、パワーハ...

　過労自殺の労災等のご相談において、故人が何をどう悩まれていたのかを考えさせていただくことがあります。職場での悩みもあれば、私生活での悩みもあると思います。あるいは、自死か否かが分からないご相談では、自死の可能性があるのか考えさせていた...

第１　令和６年版過労死等防止対策白書の公表 　２０２４年１０月１１日、令和６年版過労死等防止対策白書が公表されました。 　政府は、毎年、国会に対して、我が国の過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況に関する報告書を提...

第１　一定の場合に会社が割増賃金を支払わなければならないこと 　残業に対する残業代という言葉も使われますが、会社は、労働者に以下の労働をさせた場合、割増賃金を支払わなければなりません。 １　時間外労働・休日労働の割増賃金 　労働者に労働基準...

１　スマイリング・デプレッション 　職場で昨日まで談笑していた人が、笑顔を絶やさなかった人が、自死することがあります。 　その亡くなった人は、うつ病に罹患していた可能性もあります。 　というのも、自死の原因になり得るうつ病になった人の中には...

はじめに 　長時間労働やパワーハラスメント等によって地方公務員が過労死・過労自殺した場合、遺族は、どのような補償を受けることができるのでしょうか？ 　会社員が過労死・過労自殺した場合、遺族は、労災認定を受けることで、補償を受けることができ...

１　はじめに 　過労死・過労自殺・過労うつ等の労災認定や、事故による死傷（通勤災害を含む。）についての労災認定を受けられる場合があります。 　それでは、労災認定を受けると、どのような補償を受けられるのでしょうか？ ２　補償の内容 　労災認定...

１　はじめに 　仕事上の原因によらない怪我や病気によって労働者が休職した場合、労働者は、生活費等に必要な収入をどのように確保すればよいのでしょうか。 ２　私傷病休職における収入の確保[i] ⑴　私傷病休職とは 　仕事上の原因によらない怪我や病気...