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横浜で弁護士への労働相談なら栄田法律事務所へ。労災(過労死・過労自殺・事故等)・不当解雇・残業代請求等、お気軽にご相談ください。 | 横浜の労働者側弁護士による労働相談(労災・解雇・残業代)|栄田法律事務所

横浜の労働者側弁護士による労働相談(労災・解雇・残業代)|栄田法律事務所

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 労働者側の労働問題なら横浜の栄田法律事務所へ
 横浜で弁護士への労働相談なら栄田法律事務所へご相談ください。
 労働者側の立場から、うつ病・過労死・事故等の労災申請・損害賠償請求、解雇・退職勧奨、残業代請求等の労働問題に携わっています。
 知識、経験に基づいて、最善の方法を検討し、労働問題を解決いたします。
  • 労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)

    【過労死等】過労死・過労自殺等の労災申請と会社に対する損害賠償請求の進め方

    弁護士栄田国良(神奈川県弁護士会所属)
  • 労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)

    【過労死等】自死(自殺)における精神疾患と自死との相当因果関係?

    弁護士栄田国良(神奈川県弁護士会所属)
  • 労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)

    【労働災害】出向や転籍があった場合の労働者の労災

    弁護士栄田国良(神奈川県弁護士会所属)
  • 労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)

    【過労死等】パワハラによる心理的負荷等を理由として過労自死と認定された事例・令和3年3月12日福岡地方裁判所判決

    弁護士栄田国良(神奈川県弁護士会所属)
  • 労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)

    【過労死等】1週間~2週間で80時間の残業は労災になる?

    弁護士栄田国良(神奈川県弁護士会所属)
  • ハラスメントに関する問題(パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ等)

    【パワハラ】自爆営業のパワハラ防止指針への明記

    弁護士栄田国良(神奈川県弁護士会所属)
  • ハラスメントに関する問題(パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ等)

    【セクハラ】飲み会やカラオケ等でのセクハラによるうつ病や複雑性PTSD等の労災

    弁護士栄田国良(神奈川県弁護士会所属)
  • 労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)

    【過労死等】機械の回転歯での指の切断によって精神障害を発病したと判断された労働災害(労災)の事例

    弁護士栄田国良(神奈川県弁護士会所属)

 弁護士 栄田国良 神奈川県弁護士会所属

 はじめまして。弁護士の栄田(さかえた)と申します。栄田法律事務所は、神奈川県横浜市にある法律事務所です(横浜駅徒歩約5分)。労働者側・ご遺族側専門の弁護士事務所です。

 私の身近なところでも、労働問題に遭った人がいます。過労が原因でメンタルヘルスの問題を抱えた方もいます。

 そのため、労働問題に携わっていきたいと思い、仙台で労働者側の法律事務所で勤務した後、地元・横浜に戻り、開業し、労働者側やご遺族側の立場から、労働問題に携わっています。

 主に、労働問題、自死に関する法的問題に携わらせていただいております。うつ病や過労自死等の労災申請や残業代請求等、手元に証拠がなく(不十分で)、会社に重要な証拠があるご相談・ご依頼も多いです。諦めずに、粘り強く、一緒に解決いたします。

 労働弁護団、過労死弁護団や自死遺族支援弁護団等に所属し、日々、研鑽を積んでいます。お役に立てるよう、尽力しております。

 オンラインでのご相談もお受けしています。丁寧な対応を心がけております。まずはお気軽にお問い合わせください。

 よろしくお願い申し上げます。

不当解雇・退職勧奨

・突然会社から解雇するといわれて解雇通知が届いてクビになった。      
・会社の一方的な都合で辞めさせられた/辞めさせられそうになっている。   
・退職勧奨をされているけれども退職条件に納得がいかない。         
・試用期間中や試用期間満了で辞めさせられそうになっている/辞めさせられた。
未払賃金・退職金

・給料を支払ってもらえない。                  
・給料を大幅に減額された。                   
・自分だけ退職金が払われなかった。               
・退職金が払われるはずなのに、減額された/支払いを拒まれている。
残業代請求

・サービス残業をしていて、残業代を支払ってほしい。              
・残業代が払われているけれども、実際に働いた分より少ない。          
・営業職・管理職にあたるとの理由で会社が残業代を支払ってくれない。      
・固定残業代を支払っていると言われているが、残業代が適切に支払われているのか。
・基本給を減らされて、固定残業代の手当てが導入されて、給料の総額が下がった。 
・裁量労働制、みなし労働制、年俸制だから残業代を払わないと言われた。     
・会社に対して残業代を請求したけれども支払ってくれない。           
事故・仕事のケガの労災

・仕事中に転落や墜落、巻き込み事故等に遭い、休業補償等の補償を受けたい。         
・仕事中の怪我で、労災申請をしたいけれども、会社が手続への協力(事業主証明)を拒んでいる。
・労災認定を受けたけれども、会社に対して慰謝料等の損害賠償もしたい。            
過労死の労災

・家族が働きすぎで脳・心臓疾患になった。    
・家族が過労死した。労災請求をしたい。     
・会社に対して、家族の過労死の責任を追及したい。
うつ病や過労自死(自殺)の労災

・仕事が原因でうつ病になったり、自死をした。                        
・家族が働きすぎで自死をした。何があったのか知りたい。                   
・うつ病や家族の自死について、会社は、会社が関係ないと言っている。労災として認定してほしい。
・うつ病や家族の自死について、会社に対して損害賠償請求をしたい。              
・公務災害を申請したい                                   
うつ病等の精神疾患の休職・復職

・仕事が原因なのに、休職期間満了で辞めさせられた/辞めさせられそうになっている。
・うつ病や適応障害等の症状が回復して復職できるのに会社が復職を認めてくれない。  
パワーハラスメント(パワハラ)

・上司から叱責、暴言などを受けている。              
・パワハラの調査・対応を会社に対して求めたい。          
・パワハラがある職場環境を改善するよう会社に求めたい。      
・パワハラが原因でうつ病になったり、家族が自死した。       
・パワハラが原因のうつ病や等や家族の自死について労災申請をしたい。
・会社や上司に対して損害賠償請求をしたい。            
退職代行

・退職代行をしてほしい。
正社員と非正規雇用の不合理な待遇差(同一労働同一賃金)

・正社員との待遇差について、補償を受けたい/待遇を改善してほしい。  
・正社員間での待遇差について、補償を受けたい/待遇を改善してほしい。
その他の労働問題

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・会社から損害賠償請求された/訴えられた
・障害に対する合理的配慮を求めたい   
等など
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 〒220-0004

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 弁護士 栄田 国良(神奈川県弁護士会所属)

 電 話 050‐5799‐4549

 営業時間 平日10時~17時30分

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