弁護士栄田国良(神奈川県弁護士会所属)– Author –
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労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)
【労働災害】労災の請求権の時効
1 労災の請求権の時効 労災申請は、いつまでにしなければならないのでしょうか? 労災の請求権には、請求の期限(時効)があります。 療養補償給付、休業補償給付、介護補償給付、葬祭料等の時効は、2年です。 障害補償給付、遺族補償給付等の... -
賃金に関する問題(未払賃金、賞与、残業代等)
【残業代請求】残業代請求の手続の流れ
1 はじめに 労働者(会社員)が会社に対して残業代を請求する場合、手続としてはどのような流れになるのでしょうか?時間は、どの程度、必要になるのでしょうか? 以下では、労働者が会社に対して残業代を請求する場合の手続の流れを述べます。 2 ... -
労働契約終了に関する問題(辞職、退職勧奨、解雇、整理解雇等)
【不当解雇】会社から不当解雇された場合の労働者の対応
1 はじめに 会社から不当解雇された場合、労働者は、どのように対応すればよろしいのでしょうか? 以下では、会社から不当解雇された場合の労働者の対応について述べます。 2 解雇か否かの確認をすること まず、解雇か否かを確認する必要があり... -
労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)
【過労死等】過労死・過労自死(自殺)とは?
1 過労死・過労自死(自殺)とは? 過労死や過労自死(自殺)とは、どういう意味でしょうか? 過労死等防止対策推進法2条では、以下のとおり定められています。 過労死等防止対策推進法2条 この法律において「過労死等」とは、業務における過重...

