労働問題– category –

１　はじめに 　先日、セクハラ加害者に対する解雇が有効と判断された裁判例を紹介いたしました1。 　セクハラをしたとして懲戒解雇等をされる方のなかには、実際にセクハラをした方もいれば、虚偽の申告をされた方もいます。 　本日は、セクハラの虚偽申...

１　セクハラ行為を理由に労働者を解雇できる？ 　会社が労働者を解雇する場合、解雇の有効性はどのように判断されるのでしょうか。 　労働契約法は、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用し...

１　懲戒解雇と退職金請求の可否 　退職金については、就業規則等に、懲戒解雇された者等に対して退職金を支給しない、減額するといった規定が置かれていることが多いです。 　会社から退職金を支給されなかった場合や、減額された場合、懲戒解雇された労...

１　はじめに 　北海道放送の報道によりますと、陸上自衛隊において、幹部自衛官が、複数の部下に対して、廊下中に響き渡る大声で指導し、部下2人が精神疾患発症したとのことです。 　北海道放送：陸上自衛隊において、幹部自衛官が部下に対して、廊下中に...

１　はじめに 　国家公務員で、仕事を辞めたいけれども、辞められない。上司に対して辞めたいと伝えることができない。上司から引き止められている等の事情で、退職したいのに退職できない国家公務員の方もいらっしゃると思います。退職したいのに退職でき...

１　はじめに 　陸上自衛隊に勤めており、退職を考えているけれども、業務隊長が退職を認めてくれない等、自衛官の中にも、退職したいけれども退職できないとの労働の問題を抱えている方がいらっしゃると思います。 　退職をお考えの背景には、隊内でのセ...

　ブラック企業被害対策弁護団が著した「ブラック企業戦記　トンデモ経営者・上司との争い方と解決法」が販売されています。 　ブラック企業被害対策弁護団は、ブラック企業の被害者を救済する弁護団で、被害者の権利を実現すると同時に、それらの被害を体...

　労働問題の弁護士の選び方・探し方について書いてみたいと思います。 　大きく分けると、労働問題を扱っている弁護士には、以下の３つのタイプがいます。 　①　労働者側の労働問題だけ扱っている。 　②　使用者側（会社側）の労働問題だけ扱っている。 ...

１　業務による重度の病気やケガと精神障害の労働災害 　精神障害の労働災害（労災）の認定基準によれば、労働災害（労災）として認めてもらうためには、原則として、次の３つの要件、すなわち、①うつ病や適応障害等の対象となる精神障害を発病しているこ...

１　はじめに 　公務員については、公務員と使用者の関係について、公法上の任用関係であって、労働契約関係とは異なると理解されています。労働契約法でも、「この法律は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない」と定められています1。 　普通...