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労災・過労死等の労働問題なら栄田法律事務所へご相談ください。労災申請・過労自死、解雇・退職勧奨、残業代請求等の労働問題を解決いたします。 | 労災・過労死等の労働問題なら栄田法律事務所へ
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労働問題– category –

労働問題労働災害の問題（過労死・過労自殺・過労うつ等）労働者か否かの問題会社（使用者）をめぐる問題（雇用責任主体の問題、取締役等に対する責任追及）労働契約締結に関する問題（労働契約成立・労働条件、採用内定取消、本採用拒否等）労働時間・休日に関する問題賃金に関する問題（未払賃金、賞与、残業代等）労働条件の切り下げに関する問題（労働条件変更、降格・配転、査定に基づく賃金切下げ等）人事異動に関する問題（配転、出向、転籍）休職に関する問題雇用差別に関する問題ハラスメントに関する問題（パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ等）企業秩序と労働者の権利義務に関する問題（懲戒処分、内部告発、仕事上のミスを理由とする損害賠償等）労働契約終了に関する問題（辞職、退職勧奨、解雇、整理解雇等）非正規労働者に関する問題（有期雇用、パート、派遣労働等）高齢者の雇用に関する問題障害者の雇用に関する問題公務員に関する問題（分限・懲戒、勤務条件等）
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    過少申告された時間以上の労働時間が認定された過労自死の事例

    2026年2月8日
  • 労働問題

    自爆営業のパワハラ防止指針への明記

    2026年2月6日
  • 労働問題

    自死を労災と認めなかった事例・令和７年３月５日東京地裁判決

    2026年1月31日
  • 労働問題

    過労自死裁判においてパワハラの存在が否定された事例

    2026年1月29日
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    奈良県（うつ病自殺）事件・うつ病自殺と安全配慮義務違反の成否に関する事例

    2026年1月28日
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    詐欺行為の業務を行わされたことによる損害賠償請求が認められた事例

    2026年1月24日
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    過労自死・うつ病の自殺の危険性

    2026年1月22日
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    窃盗などを理由とする懲戒解雇が有効と判断された事例

    2026年1月21日
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    大型貨物自動車と荷下ろし作業用スロープとの間に挟まれて死亡した事故に関して安全配慮義務違反等が認められた事例

    2026年1月20日
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    解体工事が行われていたビルでの転落事故での負傷に関する損害賠償請求が認められた事例

    2026年1月19日
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