労働災害の問題（過労死・過労自殺・過労うつ等）– category –
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【過労死等】本人のＬＩＮＥやメール等はうつ病や過労自死（自殺）の労災のパワハラの証拠になる？
パワハラによる過労うつや過労自死の労災 精神疾患の労働災害（労災）の認定基準では、うつ病・適応障害等の精神疾患や自死（自殺）の労働災害（労災）が認定されるためには、原則として精神障害の発病前おおむね６か月間の仕事による強いストレスが認... -
【過労死等】うつ病や自死（自殺）等の労災においてパソコンのログ記録で労働時間を証明できる？
労働時間とは？ 過労うつ・過労自死等の労災や、残業代請求等の労働問題において、労働時間がどの程度あったのかが問題になることがあります。 例えば、サービス残業をしていて、会社が残業代を支払ってくれない。サービス残業をしている労働者が会... -
【過労死等】メールやチャット等はうつ病や過労自死（自殺）の労災のパワハラの証拠になる？
パワハラによる過労うつや過労自死の労災 厚生労働省の精神障害の労災の認定基準によれば、過労うつや過労自死（自殺）の精神障害の労災が認定されるためには原則として精神障害の発病前おおむね６か月間の業務による強い心理的負荷が認められる必要が... -
【過労死等】自死（自殺）における精神疾患と自死との相当因果関係？
１ 労災や民事賠償における精神疾患と自死との相当因果関係について 精神疾患発病の労災や、過労自死（自殺）では、治療期間がある場合等には治ゆ（症状固定）の有無及び時期が問題となることもありますが1、過労自死（自殺）では、治ゆ（症状固定）以... -
【過労死等】適応障害との診断を受けたら休職した方が良い？生活費、労災申請等は？
１ 適応障害とは？ 職場で働いている方の中には、体調を崩して、メンタルクリニックや心療内科等で適応障害との診断を受ける方がいらっしゃると思います。 適応障害とは、どういった病気なのでしょうか？ 適応障害とは、人間関係や経済的問題等に伴... -
【過労死等】警察官のうつ病や自死（自殺）の公務災害
第１ はじめに 長時間残業、パワハラやセクハラ等によって地方公務員である警察官がうつ病や適応障害等の精神疾患を発病したり、自死した場合、警察官やそのご遺族は、公務災害による補償を受けることができます1。 第２ 地方公務員災害補償制度 地... -
【過労死等】精神障害の労災における治ゆ（症状固定）の成否が問題となった裁判例
第１ 精神障害の労災における治ゆ（症状固定）等について 長時間残業や上司からのパワハラ等、職場が原因でうつ病等の精神障害にり患した場合、労災申請をして、労災認定を受けることで、労災保険を受給できます。 労災保険には、通院の治療にかかる... -
【過労死等】ノルマが達成できなかったことや転勤を理由として精神疾患の労災が認められた事例
第１ はじめに 精神障害の労災の認定基準1によれば、労災として認めてもらうためには、原則として、次の３つの要件を満たす必要があります。 ①うつ病や適応障害等の対象となる精神障害2を発病していること ②発病前おおむね６か月の間に、長時間の残業、... -
【過労死等】パワーハラスメントによる精神障害の発病が認められ、再審査請求において労災保険の不支給決定が取り消された事例
第１ はじめに 上司による「（ひどい）嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた。」といった具体的出来事による心理的負荷の評価が「強」と評価され、労働保険審査会が、労働基準監督署長による休業補償給付を支給しない旨の決定を取り消した事例を紹介いた... -
【過労死等】うつ病や過労自死（自殺）の労災不支給の不服申立手続
第１ はじめに 労働問題の一つに、長時間労働やパワハラ等の職場での過労による、過労うつや過労自死といった精神障害の労働災害があります。 過労うつや過労自死の労災の請求は、労働基準監督署長に対して行います。そして、労働基準監督署長は、労...
