労働災害の問題（過労死・過労自殺・過労うつ等）– category –

　うつ病等の労災申請では、労基署は、精神障害の労災の認定基準に基づいて、労災か否かを判断しています。 　具体的には、精神障害の労災の認定基準では、原則として、次の３つの条件を満たす必要があります。 　すなわち、①うつ病や適応障害等の病気にな...

仕事内容や仕事量の変化がストレスになる？ 　厚労省の精神障害の労災の認定基準では、「仕事内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があった」ことが、仕事による心理的負荷を与える具体的出来事の一つとして挙げられています。 　そして、認定基準...

　大切な方が自死されると、ご遺族等の遺された方々に大きな影響が生じることがあります。大切な方が自死されたのですから、無理もありません。 　例えば、一般的に遺された方々が示される反応として、ひどく驚いたり、自死した事実を受け入れられなかった...

はじめに 　うつ病の労災申請や、過労自死の労災では、精神障害の労災の認定基準等に基づいて、判断されます。精神障害の労災の認定基準では、パワハラや過大なノルマ等の心理的負荷（ストレス）の程度の評価方法も別表という表に記載されています。 　別...

働き過ぎの家族が自死されたら、仕事が原因（労災）の可能性がある 　連日数時間残業をされていたり、会社から過大なノルマを課されてプレッシャーを掛けられていたり、上司からのパワハラがあったりする状況等で働くと、精神的にも、肉体的にも、多大な心...

うつ病や過労自死（自殺）の労災申請は難しい？ 　長時間残業やパワハラ等によってうつ病や適応障害等の病気になったら、被災者は、労災申請をして、休業補償等を受けることができます。 　また、うつ病等の病気になり自死された場合、ご遺族は、遺族補償...

　セクハラによるうつ病等の労災 　精神障害の労災の認定基準によれば、労災として認めてもらうためには、原則として、次の３つの要件を満たす必要があります。 　①うつ病や適応障害等の対象となる精神障害を発病していること1。 　②発病前おおむね６か月...

　ご存命の方からうつ病等の労災申請のご依頼をいただくと、必要に応じて、主治医にお時間をいただき、お話をさせていただくことがあります。 　過労自殺（自死）で、自死された方に通院歴がある場合にも、主治医にお話を聞かせていただくことがあります。...

　過労うつ・過労自死の労災請求に対する労基署の不支給決定　 　長時間のサービス残業、上司からのパワハラ、セクハラ等々、過酷な職場環境での仕事が原因で、うつ病や適応障害等の精神疾患の病気になったら、労働者は、労災認定を受けられます（過労うつ...

　仕事で原因で精神疾患になったらそれは労災です 　長時間の残業、上司からのパワーハラスメントや、過大なノルマ等の仕事によるストレスが原因でうつ病や適応障害等の精神疾患の診断を受けた場合や、その結果として自死した場合、それは、労災です。 　...