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ハラスメントに関する問題(パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ等)
【過労死等】過労自死裁判においてパワハラの存在が否定された事例
令和6年2月2日釧路地方裁判所判決は、自死した地方公務員のご遺族が地方自治体に対して、パワハラ等により故人が精神疾患に罹患して自死したとして、国家賠償請求をした事案です。 結論としては、被告は、故人が1か月当たり平均100時間を超える... -
労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)
【過労死等】うつ病自殺と安全配慮義務違反の成否に関する事例・奈良県(うつ病自殺)事件
はじめに 奈良県(うつ病自殺)事件・令和4年5月31日奈良地方裁判所判決労働判例1330号53頁は、自死した故人の遺族らが県に対して損害賠償請求をした事例で、自死した故人のうつ病の発病、増悪について、うつ病の発病については安全配慮義務違... -
ハラスメントに関する問題(パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ等)
【会社からの損害賠償請求】詐欺行為の業務を行わされたことによる損害賠償請求が認められた事例
令和6年7月19日東京地方裁判所判決判例タイムズ1539号184頁は、元従業員が元勤務先の使用者に対して、詐欺行為の業務を強要される等して、退職に追い込まれて精神的苦痛を受けた等して、損害賠償請求をし、請求の一部が認められた事案です。 ... -
労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)
【過労死等】過労自死・うつ病の自殺の危険性
現在のうつ病や過労自死等の精神障害の労災の認定基準では、仕事によってうつ病等を発病した方が自死された場合、原則として、自死自体も業務起因性が認められます(労災の補償の対象になります。)。 具体的には、現行の精神障害の労災の認定基準では... -
労働契約終了に関する問題(辞職、退職勧奨、解雇、整理解雇等)
【不当解雇】窃盗などを理由とする懲戒解雇が有効と判断された事例
学校法人金蘭千里学園事件・令和7年9月12日大阪地方裁判所判決は、元教諭が、学校法人に対して、懲戒解雇が無効であるとして、地位確認等(復職等)を請求した事案です。 懲戒解雇の理由に当たる事実としては、①学校の体育教官室に侵入して、他の... -
労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)
【労働災害】大型貨物自動車と荷下ろし作業用スロープとの間に挟まれて死亡した事故に関して安全配慮義務違反等が認められた事例
はじめに 平成30年12月11日横浜地方裁判所判決は、A社の亡従業員が倉庫での作業中に、B社(A社の完全子会社)の従業員が運転するB社所有の大型貨物自動車と荷下ろし作業用スロープの間に挟まれて死亡した事故について、A社、B社、B社の従業... -
労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)
【労働災害】解体工事が行われていたビルでの転落事故での負傷に関する損害賠償請求が認められた事例
はじめに 令和4年4月25日東京地方裁判所判決は、会社の従業員であった原告が、解体工事が行われていた鉄筋コンクリートビルにおいて転落する事故に遭って負傷したところ、孫請会社、元請会社、及び下請会社に対して安全配慮義務違反があったとして、... -
労働問題
【不当解雇等】モンスター社員や適性・能力がない等と言われて落ち込んでいるあなたへ
解雇・退職勧奨やうつ病・過労自死等の労災事件等の労働問題では、モンスター社員扱いを受けていたり、適性・能力がない等と評価されている方がいらっしゃいます。 適性や能力を欠いている、使えない社員である、無能である、協調性がない、反抗的であ... -
労働災害の問題(過労死・過労自殺・過労うつ等)
【過労死等】家族が過労で亡くなった場合、相続放棄をしてしまっても良い?
家族が過労で亡くなった場合、借金等があるときは、相続放棄をしてしまっても良いのでしょうか?結論としては、相続するか否かの判断は、慎重に行うべきです。 ご家族が働き過ぎで亡くなった場合、相続が開始します。 相続の方法には、3つあります... -
労働契約締結に関する問題(労働契約成立・労働条件、採用内定取消、本採用拒否等)
【不当解雇】求人情報では正社員との記載があるのに、有期雇用契約と判断された事例
概要 令和5年1月16日東京地裁判決労働判例1341号152頁・ISS事件は、会社との間で雇用契約を締結した原告が、会社に対して、次の主張をした事案です。 ①雇用契約が無期雇用契約(期間の定めのない契約)である。 ②仮に有期雇用契約であ...

