労働災害の問題（過労死・過労自殺・過労うつ等）– category –

はじめに 　くも膜下出血・脳梗塞・心筋梗塞・心不全等の労災不支給となった場合、被災者やそのご遺族は、どのように対応すれば良いのでしょうか？ 労災補償の対象になる病気 　前提として、仕事が原因による脳血管疾患（脳内出血、くも膜下出血、脳梗塞等...

　被災者やご遺族から見て、仕事以外に理由がないのに、うつ病や自死の労災が認定されない場合があります。 　うつ病等の労災は、原則として、次の３つの条件を満たす必要があります。 　①うつ病や適応障害等の対象となる病気を発病していること。 　②うつ...

　過労自死の労災では、自死が労災として認定されるためには、故人がうつ病や適応障害等の精神疾患を発病していたと認められることが必要です。精神疾患の発病が必要なことは、”精神障害”の労災であることにも表れています。 　そして、労災申請の結果、う...

　うつ病等の診断を以前に受けたことがある方が、発病後に職場でパワハラや嫌がらせ等を受けて、再度うつ病と診断された場合、労災申請をして、労災認定を受けることができるのでしょうか。 　結論としては、場合によっては、労災認定を受けることができま...

　パワハラでうつ病や適応障害等の精神疾患と診断された場合、法的な手続としては、慰謝料等の損害賠償請求や、労災申請が考えられます。 　労災申請では、パワハラ等の仕事が原因でうつ病や適応障害等を発病したかが問題となります。パワハラ等が原因であ...

　うつ病や自死等の精神疾患の労災申請に関して、厚労省は、精神障害の労災の認定基準を策定しています1。 　そして、仕事による心理的負荷（ストレス）が生じる出来事の一例として、パワハラが掲げられています。 　パワハラについては実態を証明できるの...

　パワハラや長時間労働等の仕事が原因でうつ病や適応障害等の精神疾患と診断された場合、被災者は、労災申請をして、労災認定を受け、休業補償等の補償を受給できます。また、被災者が自死された場合、ご遺族は、遺族補償給付等を受給できます。 　手元に...

　コロナに感染し亡くなったご遺族が勤務先を訴えた裁判に関して、控訴審において勤務先が見舞金３００万円を支払う和解が成立したとの報道に接しました。 　一審判決では、約６８００万円の支払いを命じる判決が下されていたようです。 　一審判決は、恐...

　当時の社長に身に覚えのない犯罪の嫌疑をかけられ不当解雇されたことが原因として、自死された方のご遺族が会社に対して損害賠償を求めた訴訟（裁判）で、ご遺族側の請求に近い約８３００万円の賠償を命ずる判決が下されたようです。 　横領を疑われて解...

　うつ病等の精神疾患による休職中、会社で手当等がなければ、原則として、給料が支払われません。ノーワーク・ノーペイという考え方があります。 　とはいえ、仕事による給料をもらえなければ、収入がなくなり、生活費に困る方が多いのではないでしょうか...