うつ病や適応障害等の休職や復職のお悩みはありませんか？
・仕事が原因でうつ病や適応障害等の診断を受け、休職している。会社から、休職期間満了で退職・解雇にするといわれている。
・うつ病や適応障害等が治って復職できるのに会社が復職を認めない。
・復職にあたって職場環境を変えて欲しい。 等々
休職期間満了での退職・解雇や復職拒否が違法である可能性があること
仕事が原因でうつ病等になった場合、会社には、解雇制限が生じます。解雇制限は、休職期間満了での退職・解雇についても、生じます。
また、うつ病や適応障害等の病気が治って、会社の仕事が出来るようになったのに、会社が復職を認めないのは、違法な可能性があります。
休職期間満了での退職・解雇や復職は弁護士にご相談を
うつ病や適応障害等の休職期間満了での退職・解雇や、復職等については、弁護士にご相談ください。
当事務所もご相談をお受けしています。