裁判例– category –

　東京地裁平成２７年８月７日判決（労働経済判例速報２２６３号３頁）は、過去のパワハラを理由とした降格処分が有効とされた事例です。 　事案としては、会社に所属する労働者が、過去のパワハラを理由とした降格処分を違法無効として、無効の確認を求め...

　東京地裁令和６年４月１７日判決は、高層マンションの外壁面の窓ガラス清掃に従事中に転落して頚髄損傷の傷害を負った原告が、会社に対して損害賠償を求めたのに対して、会社に安全配慮義務違反がなかったとして、損害賠償請求が認められなかった事案で...

　東京地裁昭和６２年３月２７日判決は、エレベーター据付工事中の死亡事故について、損害賠償請求が認められた事例です。 　被災者は、エレベーター据付工事に従事していました。被災者は、据付工事を終了し、片づけを始めようとしてチェーンブロックを取...

　松山地裁令和７年１２月２３日判決（労働判例ジャーナル１６９号２７頁）は、停職の懲戒処分が無効であると認められた事例です。 　当事者について、原告は、大学の准教授です。被告は、大学を運営する学校法人です。 　原告は、部活動を行う部の監督を...

　東京地裁令和７年１０月２日判決（労働判例ジャーナル１６９号５８頁）は、遺族補償給付の給付基礎日額を誤ったとして、遺族補償給付支給処分の取消請求が認められた事例です。 　うつ病等の精神疾患の発病や過労自死が労災として認定されると、休業補償...

　東京高裁令和４年１月２３日決定労働判例１３４８号７７頁は、ソフトウェア利用のタイムカードの提出命令が維持された事例です。 　本件では、時間外勤務手当等請求事件等の裁判手続が行われている中で、労働者側から、タイムカードの様式のもので、出退...

　東京地判令和７年１０月２７日判決は、会社の元従業員に対する損害賠償請求が棄却された事例です。 　具体的な事案としては、本件は、使用者が、使用者と雇用契約を締結し看護師として美容皮膚科クリニックで医療脱毛等の施術に従事していたも従業員が退...

　大阪地裁令和６年７月３１日判決は、プレス機に指を挟まれた負傷について損害賠償請求が認められた事例です。 　事故の内容は、原告が工場内において就業中に、原告の右手中指が某社の４５トンプレス機に挟まれるという事故でした。 　原告は、事故によ...

　令和６年１０月２日福岡高等裁判所判決は、短時間の暴言・暴力等によって自衛隊陸曹候補生課程の学生が自死したと認定された事例です。高裁判決は、地裁判決が否定した自死との相当因果関係があると認めて、被告国に対して自死までの賠償責任を認めまし...

　令和３年１１月１８日札幌地方裁判所判決は、機械のローラーへの巻き込まれ事故の損害賠償請求が認められた事例です。被災者が約４８００万円の損害賠償請求をしていたところ、結論としては、本件判決は、約２８００万円の賠償義務を認めました。 　本件...