非正規労働者に関する問題（有期雇用、パート、派遣労働等）– category –

　期間の定めのある契約（例えば契約期間が６か月や１年間等）の契約期間中の解雇については、労働契約法１７条１項が以下のように定めています。 　労働契約法１７条１項　使用者は、期間の定めのある労働契約（以下この章において「有期労働契約」という...

　労働契約には、期間の定めがない契約（無期労働契約）と期間の定めがある契約（有期労働契約）があります。 　期間の定めがない場合、解雇には、労働契約法１６条（解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その...

１　雇止めの制限法理 　会社が有期労働契約の期間満了に際して契約の更新を拒絶することは、雇止めと呼ばれています。例えば契約期間が１年間だとして、１年間の期間満了に際して、契約の更新を拒絶することです。 　雇止めについて、労働契約法は、以下...