労働条件の切り下げに関する問題（労働条件変更、降格・配転、査定に基づく賃金切下げ等）– category –

　賃金を減額されたとのご相談も、多いです。 　賃金を減額された場合、減額の理由によって、法的に検討が必要な内容（や法的な対応）が異なります。 　賃金の切り下げの法的な根拠としては、次のものが考えられます。 　１つ目は、会社と労働者との合意で...

１　はじめに 　降格に伴う賃金減額による労働問題もあります。 　会社は、どのような場合に、業務命令としての降格に伴う賃金の減額をすることができるのでしょうか。 ⑴　役職・職位の降格の場合 　役職・職位の降格の場合、降格に伴って賃金が減額される...