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うつ病や自死等の労災申請・損害賠償請求・安全配慮義務違反等、解雇・退職勧奨、残業代請求等の労働者側の労働問題を主に取り扱う栄田法律事務所(神奈川県横浜市)です。 | うつ病や自死の労災申請等の労働問題なら栄田法律事務所へ
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労働問題
労働条件の切り下げに関する問題(労働条件変更、降格・配転、査定に基づく賃金切下げ等)
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労働条件の切り下げに関する問題(労働条件変更、降格・配転、査定に基づく賃金切下げ等)
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非管理職への降格に伴う賃金減額の有効性が認められなかった事例
1 はじめに 降格に伴う賃金減額による労働問題もあります。 会社は、どのような場合に、業務命令としての降格に伴う賃金の減額をすることができるのでしょうか。 ⑴ 役職・職位の降格の場合 役職・職位の降格の場合、降格に伴って賃金が減額される...
2025年3月22日
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