次のような労働災害（労災）や、会社に対する損害賠償請求の問題を抱えていませんか？
・職場での墜落・転落事故、衝突事故、巻き込まれ事故、切断事故等で大けがをした。家族が亡くなった。
・会社が労働災害隠し（労災隠し）をしている。
・後遺障害（後遺症）が認定されなかった。
・後遺障害（後遺症）が軽いものとして判断された。
・労災請求をしたところ不支給決定が出たので、不服申立てをしたい。
・労働災害（労災）の原因について会社に対して安全配慮義務違反の損害賠償請求をしたい。
労災保険とは？
転落事故や墜落事故等の事故について、労働者やそのご遺族は、労災保険の補償を受けられます。具体的には、休業補償、療養補償（治療の補償）、障害補償（後遺症への補償）、遺族補償（事故で家族が亡くなった場合）等の補償を受けられます。
会社に対する損害賠償請求？
労働災害（労災）について使用者（会社）に故意・過失や安全配慮義務違反がある場合は、労働者やそのご遺族は、労災保険では補償外である慰謝料等の損害について、使用者（会社）に対して損害の賠償を求めることができます。
労災補償では、休業損害の一部、慰謝料等が補償されません。労災保険では補償されない損害については、会社に対して損害賠償請求することが考えられます。
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