次のような労働問題のお悩みはありませんか？
ハラスメント関連
・職場でセクシュアルハラスメント（セクハラ）を受けている。
・職場でいじめや嫌がらせを受けている。
労働条件に関する問題
・労働条件が不利益に変更された（就業規則変更による賃金減額等）。
・不当な配転・出向・転籍・降格をされた。
非正規雇用の問題
・無期転換が認められない。
・有期労働契約でこれまで更新されていたのに、契約が更新されなかった（雇止め）。
職場の秩序に関する問題
・内部告発や公益通報をしたい。
・内部告発や公益通報を理由に、解雇等の不利益な処分を受けた。
公務員の労働問題
・不当な分限処分や懲戒処分をされた。
・職場での怪我、うつ病・適応障害や、自死等の公務災害の申請1
その他の労働問題
・派遣労働に関する問題
・高齢者雇用に関する問題（定年後再雇用後の雇止め等）
・休職に関する問題（休職期間満了による自然退職又は解雇）
・役員解任
・会社からの損害賠償請求（会社からミスを理由に訴えられた2、競業避止義務違反による損害賠償請求等）
・労働審判3 等々
労働問題のご相談は弁護士へ
労働問題は、弁護士にご相談ください。当事務所もご相談をお受けしています。